最近、従業員の退職が直接の引き金となって経営破綻するケースが急増しているそうです。
2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員等の退職が原因となった「従業員退職型」倒産は87件。
このデータから「人」こそが企業の最大の資産であることがわかります。
こうした状況を乗り切るためには、給与や福利厚生の充実だけでなく、社員が「この会社で働く意義」を実感できる環境づくりが不可欠です。
そして何より「人を大切にする」企業文化を作っていくこと。
一人の退職が会社存続の危機につながる時代だからこそ、共に成長し、共に未来を創る組織でありたいと思います。
さて【Abeanary通信】を発行致しました。
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